“裸辭” 還是 “騎驢找馬”，是職場人跳槽的一道艱難選擇題。但是有時候苦于形勢所迫，求職者不得不 “裸辭” 找工作，但 “裸辭” 后接踵而來的麻煩事兒也是一堆。裸辭后職場空白期怎么辦?少交的社保怎么補?被面試官問起來該怎么說?家里蹲久了，談薪還被壓價怎么救?總之，裸辭那時的爽快勁兒，會一點點被消磨掉，最后剩下的就是沮喪和無望。不要緊，這一整個月，我們都會在線和你好好聊聊關(guān)于裸辭的事情。

　　選擇 “祼辭” 的職場人需注意以下幾點：

　　一、避免沖動裸辭與電子廠招聘信息

　　1. 確定自己選擇 “裸辭” 不是一時沖動、頭腦發(fā)熱。若是因受不了團隊的工作氛圍就毅然選擇 “祼辭”，呈一時之快，那就是最要不得的辭職理由。因為你不管走到哪里都要學會與同事、老板相處，要學會適應團隊。在電子廠的工作場景中，同樣要避免沖動裸辭。

　　二、與家人溝通并預留準備金與電子廠招聘信息

　　2.“裸辭” 前，要與家人充分溝通，取得家人的信任與理解，不要讓你的 “裸辭” 成為整個家庭的重擔。請在 “裸辭” 前預留一定的準備金，避免在失去工作后的一段時間里或是更長的時間里無以為繼。在電子廠招聘中，裸辭需考慮家庭經(jīng)濟狀況。

　　三、利用空白期提升自我與電子廠招聘信息

　　3.“裸辭” 將會給職業(yè)生涯造成一定時間的空白期，為了減少企業(yè)在招聘時的顧慮，請充分利用好這段空白期。比如提高職業(yè)技能水準，調(diào)整個人的身心狀態(tài)以便隨時都能夠馬上投入到新的工作中等。在電子廠招聘信息繁多的環(huán)境中，合理利用空白期能提升競爭力。

　　四、做好心理準備與電子廠招聘信息

　　4. 所有 “裸辭” 的人都要有一個心理準備：工作也許并不像事先想象中的那么好找。在電子廠招聘中，裸辭后需調(diào)整心態(tài)面對求職挑戰(zhàn)。