在電子廠招聘信息豐富的職場環境中，網友求助：個人經歷比較長，簡歷一寫就很長，有哪些情況沒有必要往簡歷上寫的?

　　并不是所有的經歷都要寫入簡歷的，簡歷還是需要簡潔明了比較好。下面這些內容最好不要寫入簡歷。

　　一、學歷信息篩選與電子廠招聘信息

　　時間過早或過于初級的學歷信息，如小學、初中、高中等，一般選擇你的最高學歷填寫即可。在電子廠招聘中，突出重點學歷能讓簡歷更有針對性。在電子廠招聘信息不斷涌現的當下，簡潔的學歷呈現更受青睞。

　　二、成績展示考量與電子廠招聘信息

　　算不上優秀甚至稱得上糟糕的成績。如果應聘公司本身沒有相關要求，就不用在簡歷上過早暴露你的缺點了。在電子廠的求職過程中，避免不必要的負面信息。在電子廠招聘信息繁多的環境中，展示優勢，規避劣勢。

　　三、技能經驗選擇與電子廠招聘信息

　　過于普通，略懂皮毛或對職位缺乏價值的技能和工作經驗。比如明明應聘的是程序員，還在技能欄寫上熟練使用電腦這類初級技能。在電子廠招聘中，突出與職位相關的核心技能。在電子廠招聘信息的影響下，精準呈現，提高競爭力。

　　四、個人信息把控與電子廠招聘信息

　　其他可能引起不可控聯想，甚至負面猜測的個人信息。比如離婚、創業失敗、宗教信仰等。在電子廠的簡歷制作中，謹慎選擇個人信息。在電子廠招聘信息豐富的職場中，優化簡歷內容，提升求職成功率。